我高育良的學(xué)生，必須進(jìn)步 第84章 只能成功，沒有妥協(xié)

跟著江正聲來到會客室。

看清楚坐在會客室的人之后，高育良盡管有了心理準(zhǔn)備，還是明顯一愣。

李副國看到高育良之后，立即起身面帶笑容迎了上來。

握住了高育良的手。

“育良同志，咱們又見面了?！?/p>

反應(yīng)過來的高育良，以落馬官員的態(tài)度說道：

“老領(lǐng)導(dǎo)，育良愧對您的栽培?！?/p>

對于李副國，高育良雖然沒有打過太多交道。

但是他們這個級別干部的任用，都是省里報上去，經(jīng)高層討論決定。

最后由李副國的中組部，做出最終的人事任命。

而且他們這個級別干部的檔案，都?xì)w李副國管理。

所以高育良說這話，也很合情合理。

一旁的江正聲說道：

“領(lǐng)導(dǎo)，育良同志，你們聊，我先去忙了。”

說完，便轉(zhuǎn)身離開了會客室，并且關(guān)上了門。

“來，育良同志。”李副國拉著高育良坐了下來。

“坐下，我有些話跟你說?！?/p>

高育良在他旁邊坐了下來。

“老領(lǐng)導(dǎo)，育良真是沒想到您能來，有什么指示，您盡管開口，育良一定記在心里?！?/p>

“呵呵……”李副國笑著擺了擺手。

“育良同志啊，說話還是這么客氣?！?/p>

“其實我早就想來看看你了，只是一直沒有時間。”

“怎么樣？在這里還好吧?！?/p>

高育良回應(yīng)道：“還好，江副局長和最高檢的同志們，對我都很照顧。”

李副國點了點頭，說道：

“育良啊，有些事情你不要心存怨恨，組織上有組織上的考慮?！?/p>

“你在漢東這么多年，功勞組織上是看得到的?！?/p>

“怎么會。”高育良趕緊回應(yīng)道：

“是育良做的不夠好，怎么敢心存怨恨呢?！?/p>

“我要感謝組織對我的培養(yǎng)和教育，是我自己沒有跟組織解釋清楚。”

聽到這個回答的李副國，十分滿意。

說道：“你能有這個認(rèn)識，我真的很高興啊。”

“你的問題就在于，做有些事情的時候，沒能夠堅持原則?！?/p>

“沒有能夠及時的擺正自己的位置，懂嗎？”

“我知道。”高育良一臉認(rèn)真的說道：

“我再次向組織檢討?！?/p>

李副國看著高育良，話鋒一轉(zhuǎn)說道：

“相信你反思這么久，也認(rèn)識到自己的錯誤了?！?/p>

“組織上考慮到你為漢東的發(fā)展，做過不少事情，沒有功勞，也有苦勞?！?/p>

“加上你的問題也查清楚了，并沒有跟趙立春一伙兒人狼狽為奸。”

“所以我代表組織向你宣布一個決定，你要聽好了?！?/p>

聽到這話的高育良，立即坐直了身子。

“老領(lǐng)導(dǎo)，您說，育良聽著呢。”

此刻的高育良感覺，周圍的空氣仿佛都是凝固的。

每一秒，都過的無比漫長。

李副國從隨身的包里拿出一份文件，認(rèn)真且莊嚴(yán)的說道：

“經(jīng)組織調(diào)查，認(rèn)定高育良同志無明顯違法違紀(jì)問題?！?/p>

“現(xiàn)決定結(jié)束對高育良同志的調(diào)查，同時，任命高育良同志為漢東省省委副書記兼省、長?！?/p>

李副國說出的每一個字，高育良都聽的清清楚楚。

但聽到這個任命之后，高育良心里激動的同時，也不禁有了一些疑問。

宣讀完畢的李副國，將文件遞給了高育良。

“育良同志，恭喜你啊?！?/p>

“你先看看文件，有什么問題可以問我，能解答的我會幫你解答?！?/p>

高育良略顯顫抖的手，從李副國手里接過紅頭文件。

仔仔細(xì)細(xì)的看過之后，輕輕放下文件。

然后一臉感動的表情，說道：“感謝組織、感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任?！?/p>

“只是老領(lǐng)導(dǎo)，劉春和同志還沒有退休，我怎么能接這個位置呢？”

李副國回應(yīng)道：“這個問題組織上考慮過了，春和同志年紀(jì)大了，距離退休也就幾個月時間了。”

“因此決定讓春和老同志提前退下來，好好休息休息。”

這還不是高育良最主要的顧慮，他最主要的顧慮還是沙瑞金。

現(xiàn)在雖然組織上不僅重新啟用他了，還從三把手升到了二把手。

可是一把手依然是沙瑞金，他自然要接受沙瑞金的領(lǐng)導(dǎo)。

兩人這種關(guān)系，如何能更好的配合工作？

又或者說，組織上只是在拉自己出來救急。

等漢東問題解決之后，自己仍然會被當(dāng)成棄子？

這些問題不搞清楚，高育良心里怎么能有底。

當(dāng)然，這些顧慮自然不能說的太直白。

而是換了一種方式說道：

“老領(lǐng)導(dǎo)，請組織上放心，我一定會好好配合沙書記的工作?！?/p>

他的這句話，等于是在將李副國一軍，逼著他把組織上的想法兒主動說出來。

高育良心里清楚，如果沙瑞金真的能解決問題，何至于重新啟用他。

既然重新用他了，那在后邊的工作中，誰配合誰當(dāng)然至關(guān)重要。

李副國自然也清楚高育良的意思。

也不繞圈子，直接說道：“育良同志，現(xiàn)在漢東的情況有些復(fù)雜。”

“我也不瞞你說，讓你出來工作，就是為了救火的。”

“如果你真的能解決問題，讓沙瑞金配合你的工作也是可以的。”

“名義上他仍然還是一把手，但是漢東的主要工作都由你來主持?！?/p>

“當(dāng)然，組織上的條件也只有一個，那就是你必須盡快挽回漢東的局面?！?/p>

既然話都說到這里了，李副國干脆也就和盤托出了。

接著對高育良說道：“組織的意思你應(yīng)該能明白。”

“當(dāng)前漢東面臨的壓力很大，不能做太多的人事調(diào)整，否則會人心不穩(wěn)?！?/p>

“等你穩(wěn)住局面之后，組織上會考慮對沙瑞金和李達(dá)康做出相關(guān)的調(diào)整?！?/p>

“育良同志，我說這么多，你還有什么顧慮嗎？”

聽了李副國的話，高育良自然不再有顧慮了。

這話已經(jīng)很明顯了，只要自己能挽回漢東的局勢，一切都不是問題。

當(dāng)然，如果自己沒能讓上邊滿意，那大概率還是會退到二線。

這就像一個對賭協(xié)議，只有輸贏，沒有中間選項。