重燃2001 第二十三章 小吳總的管理哲學(xué)

看著秦莞裝可憐的小臉，吳楚之笑了，伸手捏了捏秦莞的蘋果肌，滿滿的膠原蛋白。

“這個(gè)不難，你放心，川菜你要記住兩個(gè)凡是，凡是很辣的川菜都不難做，凡是不辣的川菜是最難做的。”

“川菜還有不辣的？”秦莞沒有撥開吳楚之的手，反而用臉蹭了蹭吳楚之的手掌。

“不辣的川菜都是川菜的巔峰，開水白菜、牡丹魚片、雞豆花是國宴菜，那才叫麻煩，每一道都需要至少兩天來做。”

“楚楚，以后你不會(huì)要我做這些菜給你吃吧？”秦莞把小臉放在吳楚之的手上，一副可憐兮兮的樣子。

“我做給你吃。”看著手心里秦莞略帶委屈的表情，吳楚之頂不住了。

把自己給繞進(jìn)去了，吳楚之有點(diǎn)不甘心，“嗯，對(duì)了，我小舅說以后我得有個(gè)孩子姓楚。”

“要不要生五個(gè)，湊個(gè)籃球隊(duì)？”秦莞臉色有點(diǎn)不善了。

“五個(gè)？那樣你太累了，我可舍不得。”還沒等秦莞臉色緩和下來，吳楚之繼續(xù)作死道，“可以找個(gè)妹妹分擔(dān)。”

秦莞反嘴就是一口牙印，印在吳楚之手臂上。

“你敢！”

……

坐在小舅辦公室里，吳楚之看著手臂上的牙印，他覺得秦莞不應(yīng)該屬豬，應(yīng)該是屬狗的。

按照前世的習(xí)慣，吳楚之拿出一疊紙，開始在上面比劃著。

前世這個(gè)時(shí)間點(diǎn)上，很多企業(yè)家開始動(dòng)筆書寫自己的傳奇，有的一飛沖天后又迅速跌落，有的厚積薄發(fā)慢慢展現(xiàn)獠牙。

對(duì)吳楚之來說，他現(xiàn)在最大的財(cái)富，便是擁有后面20年的記憶。

這個(gè)金手指不僅可以讓他趨吉避害，也可以在自身發(fā)展上知道，什么時(shí)候應(yīng)該借什么人的勢。

單打獨(dú)斗的發(fā)展肯定也行，但重生一次，這金手指也不能閑著不用吧。

未來的可能性太多，這個(gè)時(shí)候就需要取舍，是借運(yùn)還是奪運(yùn)，他要理出一個(gè)脈絡(luò)來。

更重要的是趁著剛剛重生沒多久，對(duì)前世記憶還深刻，趕緊把一些大事件記下來。

寫了一小會(huì)兒，吳楚之突然把紙撕掉，想了想，換成自己發(fā)明的一套暗號(hào)語言開始重新寫起來。

這些是肯定不能被別人發(fā)現(xiàn)的，重生這種事情，科學(xué)家最感興趣了。

吳楚之不想后半輩子被當(dāng)做小白鼠，關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里。

哪怕是自己的父母，自己又怎么解釋著發(fā)生的一切？

換成自己的語言，誰也看不懂，這樣最保險(xiǎn)。

暗號(hào)語言，來自于高中時(shí)文科記筆記的速記。

后來工作中，吳楚之在此基礎(chǔ)上，自己發(fā)明一套用來保守一些秘密。

草草的梳理了時(shí)間線，吳楚之就停筆了。

他也不打算多寫，就像寫作中的大綱和細(xì)綱，抽空買個(gè)筆記本再寫細(xì)綱。

重生的秘密，吳楚之不打算告訴任何人。

他準(zhǔn)備帶進(jìn)墳?zāi)估铮疃嘁院蠼淮怪俱憰r(shí)，可以惡趣味的交代兒孫刻上：為了那朵花，此地長眠之人曾活出了第二世。

提著大水壺，吳楚之走出辦公室，外面鋪面上依然是人潮涌動(dòng)。

早就和跟著小舅多年的員工們混熟了，他們也知道，這個(gè)不大的公司，以后屬于現(xiàn)在這個(gè)毛都還沒長齊的小屁孩。

倒也沒有什么不忿，這個(gè)小孩天天笑嘻嘻的，挺好相處的。

吳楚之依然如昨天一樣幫著忙。

給大家添水、搭把手、跑腿拿配件，都忙不過來的時(shí)候就自己迎客、談單，吳楚之不擺任何架子。

架子是擺給中層干部，笑容是屬于基層員工的。

這是前世吳楚之和很多大領(lǐng)導(dǎo)相處久了，觀察出來的經(jīng)驗(yàn)。

道理其實(shí)很簡單，作為高層領(lǐng)導(dǎo)，在基層員工面前是公司形象的代言人。

職位等級(jí)高高在上，無論從組織原則還是從個(gè)人修為方面，基層員工都不是高層領(lǐng)導(dǎo)的直接管理對(duì)象。

除了管理者個(gè)人修養(yǎng)因素之外，然后就是管理藝術(shù)的區(qū)別。

比如做高層的，為什么沒必要在基層員工面前嘚瑟？

因?yàn)楦邔诱莆罩^對(duì)資源，比如調(diào)整薪資、更換崗位、提拔干部、獎(jiǎng)金分配、制定政策等等。

所以，高層管人用的是資源壟斷。

而中層干部手中沒有資源。

但是需要管好團(tuán)隊(duì)，怎么辦？

只能靠權(quán)力威懾！

所以，就這么十來號(hào)人的公司，吳楚之也沒必要在員工面前裝大尾巴狼。

當(dāng)然，也不能關(guān)系搞的太好。

和員工有太多的交集并非好事，畢竟這是個(gè)人情社會(huì)。

太多的人情會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)在處理上事情很難一視同仁，這往往會(huì)成為團(tuán)隊(duì)、公司走向分崩離析的一個(gè)原因。

跑了幾趟后，吳楚之在空調(diào)下擦了擦汗，狠狠的灌了幾口水就自覺的離開空調(diào)，不能太貪涼。

“小吳總，光之翼網(wǎng)吧那邊網(wǎng)管打電話說幾臺(tái)機(jī)子局域網(wǎng)不通，讓我們派人去看看。”

負(fù)責(zé)硬件維護(hù)這塊的李富根一邊朝著吳楚之這邊說，一邊手里不停，往大挎包里扔著他認(rèn)為可能需要的工具和設(shè)備。

李富根是跟了小舅多年的老兄弟，部隊(duì)里通訊班出來的，業(yè)務(wù)水平也不差。

人很直，這么多年還一直是軍人作風(fēng)。

小舅說他手腳很干凈，不會(huì)在外面趁著維修亂吃公司和客戶的便宜。

這點(diǎn)兒在這個(gè)行業(yè)很難得。

吳楚之心中一動(dòng)，趕緊上前幫著整理大挎包，“李叔，我跟您一起去，我也去看看。”

李富根手里一停，也沒說什么。

騎著電動(dòng)車，把挎包放在腳踏板上，李富根搭著吳楚之就出發(fā)了，只是沒什么好臉色。

一路無言，到了光之翼網(wǎng)吧，李富根停好車，挎起包就要進(jìn)門。

吳楚之趕緊攔下李富根，他琢磨出味道來了，對(duì)著小舅這一根筋的老兄弟，趕緊開口解釋，

“李叔，你不要誤會(huì)，我不是來監(jiān)督你的。”

“我就是對(duì)網(wǎng)吧的業(yè)務(wù)有點(diǎn)想法，您是從小看我長大的，我是跟著您來看看，有啥問題我好問你。”

和腦子一根筋的人相處，最好不要繞圈子，有啥說啥。

李富根倒也干脆，“嘿！我還以為你小子長大變白眼狼了呢。”

“您說哪兒去了哦！”

“走，進(jìn)去，有啥問題你下來問我就是了。”

李富根帶著吳楚之就往網(wǎng)吧里走去。