激情年代：開局成為七級工程師 第三十五章 術業有專攻

上午的時候，就周廠長牽頭，讓江成帶領人員成立設備研發升級小組的事情。周廠長已經向上級部門匯報了，得到的答復自然是配合工程師江成的工作。

在這個年代，是一個計劃生產時代。除了合資的企業，國營企業在完成一定計劃內的任務后，超計劃的利潤有一個分成法，就是超出計劃的生產利潤只要上交60%給財政。剩余的留給企業自用。

這留下來的錢，就用于企業的擴張和職工福利上面。比如機械配件廠正在建設的職工樓，就是廠里的利潤來建設的。

而現在跟蘇聯合作密切，進口蘇聯的一些普通工業設備并沒有多大限制。就是等待時間長一點外，貨幣交易不需要儲備外匯。

拿一臺甚至更多的設備來進行研究，機械配件廠還是承擔的起，除非是其他國家的進口設備，可能上面會討論。

現在這個小組成立，周廠長在上午還專門找人討論一下這個研發組長補貼的情況。因為是臨時性質的，加上沒有確認設備升級的周期，也不能保證百分百就成功。

所以這研發組的組長每天給五毛錢補助，要是設備升級成功，再給小組發一筆獎金。

然后就是組里其他組員的加入也落實下去了，上午黃副廠長和后勤部的主任都把核心成員安排好了，暫時能保證江成的安排。

中午江成要去食堂打飯的時候，后勤部的李科長就來找他了。李科長也沒有想到江成來廠里報道沒多少天，就要聽從他的調遣了。

不過李科長只負責小組的后勤工作，要采購什么東西，他會以最快的速度安排到位。平時沒有事的時候他還是會回到自己的辦公室去負責一些事情的。

廠里的一些人員作為組員加入這個研發小組，并不是說就要放下原本的工作。只不過是以江成這邊的工作為優先。

進入小組的人都會有一定的補助，可能會比較少，應為這只能算是協助江成的工作。

江成和李科長都是把飯菜打好帶回辦公室吃的，因為在工廠里，辦公樓這邊的人一般不在食堂大廳吃飯。

這倒不是坐辦公室就看不起工人了，吃飯還不跟工人一起。主要是食堂的桌凳有限，就算沒有辦公樓的這些人，用餐高峰期食堂的凳子都不夠坐的。

有些比較省的人，在食堂點的菜不會全部吃完，晚上還要帶點回家的人，可能會把飯菜帶到自己車間門口去吃。

有些點多少吃多少的人，就算食堂沒坐的地方了，也會在食堂門口外蹲著吃。因為食堂外面有一個水池，大家吃完了飯可以在那邊洗飯盒。

而辦公樓這邊也有單獨的水池，大家把飯帶到辦公室吃，吃完了可以在這邊洗碗勺什么的也方便。

江成和李科長吃過飯洗了飯盒后，就在辦公室閑聊著。拿了一份采購表格，一邊聊天一邊記錄一下能先籌備的東西。

在辦公室內，李科長算是服了江成，先不說其他的。就采購材料，江成都不用對著圖紙來看，拿著一張白紙就一樣一樣的寫著，沒一會的工夫就寫了上百樣。

當然里面有很多東西都是小配件，光螺絲大小的種類就不少。不過自身廠里就是生產配件的，很多東西倉庫就有，大小不合適的可以自己加工出來。

但是活塞，氣缸，氣管，散熱器，開關，壓力表還有傳感器等等東西。這都是廠里沒有的，也生產不出來，如果不是設備上本來就有電機，還要購買電機。

“江工，你是真厲害，這樣多東西給我看都看不懂，你還要全部用上。”李科長夸贊的說道。

術業有專攻，這能當工程師拿高工資的人，注定不是一般的人。

“這不算什么，只要懂原理，知道要哪些構件，按照順序來，又不是需要死記硬背的東西。”江成輕描淡寫的說道。

說是這樣說，但其實江成又裝了一波。就比如氣壓系統的構造，在懂的人眼中，很多人都能說出整體的構造，比如外殼，電機，壓縮機頭，冷卻裝置，控制裝置，還有儲氣罐和進氣出氣的地方。

但知道結構又如何，如果江成不是有可翻閱的記憶輔助，能小到一個螺絲和零件都記得清清楚楚嘛。

就跟后世一臺組裝電腦一樣，稍微對電腦有研究的外行人，讓他們說出電腦有哪些主要部件可能都能說的出。主板，CPU，電機，內存條，顯卡等等。

但如何配套，不給你機箱的話外行人能不能組裝起來。

江成是要給設備升級，但又要符合設備的結構。所以他沒有直接讓李科長去買一臺空氣壓縮機來，他要把一臺空氣壓縮分成各部件裝在設備上。

就跟后世有些網吧里的一些電腦一樣，人家不要落地的外機了。直接弄一個抽屜，把電腦的各種部件排列好裝到抽屜里，開關還延伸出來，就安置在顯示器旁邊。

這樣有人去上網，按一下手邊的開關就能開機了。而網吧老板也不用擔心主機放在外面，會有人偷主機里的一些構件。

江成設計升級的空壓鉆床也是一樣的，這傳統的鉆床開關都在機器上，因為是全手工操作，開關在什么地方倒也沒必要刻意講究。

但江成升級設備后，基本有了一定半自動的功能，因為動力會加強，也就分出了幾個檔位。

這啟動和檔位開關自然是要在順手的位置，好方便職工操作。

設備原有的電機位置要拆出來，要連接氣壓設備，讓氣壓設備有合理放置的位置。

就在李科長還在夸贊江成本事大的時候，其他兩位組員也來報道了。一個是第一車間的主任，叫肖宏。一個是廠里水平比較好的機修工陳明剛。

來到辦公室后，兩人都很客氣的跟江成自我介紹了一下，設備研發升級小組就算是正式成立了。

“要不開一個會，可我這里比不過周廠長呀，他哪里還有茶葉。”江成開玩笑的說道。

“江組長，有我在呢，要茶葉還不容易，等我幾分鐘就行。”李科長也是輕松的笑著說道。

要是在廠里的工程師張良面前，李科長不會這樣松弛，張工作風比較嚴肅。可能也是因為職業問題，嚴謹習慣了。

江成這雖然是開玩笑話，但小組的氣氛倒是很輕松。

在機械配件廠，沒有把茶葉當福利提供給辦公樓的人員使用，就算是領導也沒什么固定的茶葉指標。

就算是領導人員能弄到一點茶葉，那也屬于個人的。

但是廠里的招待歸后勤部管呀，招待室那邊有茶葉。別人拿招待室的茶葉可能拿不到，要是以江成的名義去拿一點，就算是被發現了，廠里不會怪江成什么。而是會反思，國家都能對特殊人才特殊待遇。

江成來到機械配件廠，他要喝點茶葉還要去招待室那邊拿。這是什么問題，是廠里的領導工作沒到位，而不是江成有問題。