剪不斷的三角戀 第七章：事業(yè)的上升期與挑戰(zhàn)

經(jīng)過(guò)那次深入的溝通，美鈺和達(dá)摩的關(guān)系逐漸緩和。美鈺在公司的努力得到了進(jìn)一步的認(rèn)可，她被晉升為項(xiàng)目小組的負(fù)責(zé)人，這意味著她要承擔(dān)更多的責(zé)任，管理團(tuán)隊(duì)、對(duì)接更重要的客戶(hù)，工作強(qiáng)度有增無(wú)減。

新官上任，美鈺面臨著團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的磨合問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)里有成員對(duì)她的領(lǐng)導(dǎo)能力心存疑慮，在執(zhí)行任務(wù)時(shí)配合度不高。

比如在一次重要的廣告宣傳策劃中，一位資深文案對(duì)美鈺提出的創(chuàng)意方向表示反對(duì)，在小組討論中言辭激烈，讓場(chǎng)面一度陷入僵局。

美鈺沒(méi)有生氣，而是耐心地傾聽(tīng)對(duì)方的想法，結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)需求，與大家一起重新梳理思路，最終找到一個(gè)讓團(tuán)隊(duì)成員都滿(mǎn)意的方案。

通過(guò)這次事件，美鈺成功樹(shù)立了自己在團(tuán)隊(duì)中的威信，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也越來(lái)越順暢。

達(dá)摩在互聯(lián)網(wǎng)公司同樣迎來(lái)了事業(yè)的上升期，他負(fù)責(zé)的項(xiàng)目接連取得成功，被提拔為技術(shù)主管，開(kāi)始帶領(lǐng)一個(gè)小團(tuán)隊(duì)。

管理團(tuán)隊(duì)和單純做技術(shù)截然不同，達(dá)摩不僅要把控技術(shù)方向，還要協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系、合理分配工作任務(wù)。

有一次，團(tuán)隊(duì)里的兩名成員因?yàn)楣ぷ鞣峙洚a(chǎn)生了矛盾，工作進(jìn)度受到影響。

達(dá)摩分別找他們談心，了解他們的想法和訴求，重新調(diào)整了任務(wù)安排，化解了矛盾。

同時(shí)，隨著公司業(yè)務(wù)的拓展，達(dá)摩需要不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)知識(shí)，參加各種行業(yè)研討會(huì)和培訓(xùn)課程，常常忙得不可開(kāi)交。

雖然兩人都在事業(yè)上取得了進(jìn)步，但忙碌依舊是他們生活的主旋律。美鈺常常為了趕方案在公司加班到深夜，達(dá)摩也會(huì)因?yàn)轫?xiàng)目緊急而連續(xù)幾天在公司奮戰(zhàn)。

他們約會(huì)的次數(shù)越來(lái)越少，有時(shí)候只能在午休時(shí)間匆匆通個(gè)電話(huà)。盡管如此，他們都明白彼此在為了共同的未來(lái)努力，心中的愛(ài)意并沒(méi)有因?yàn)槊β刀鴾p少。