花光兩萬億，老板們求我別再創(chuàng)業(yè) 第203章 為我發(fā)聲，不是喂我花生！

王總又高又硬！

這是吳偲韞、莫婷、李漪、徐雪菲、謝文峰、張威六人的共同看法。

李漪很想立馬應(yīng)下王總指派的任務(wù)，好好出一口惡氣再說。

但她卻沒有貿(mào)然開口，而是左右看了一眼，參考其他幾人的意見。

吳偲韞微微頷首。

莫婷沉默片刻也點頭。

張威亮了亮自己的手機，展示一篇已經(jīng)寫好了的文章。

徐雪菲做了一個口型，我會聯(lián)系我小姨。

至于人在帝都、通過另一臺手機和這邊連線的謝文峰，看不到徐雪菲的詢問眼神，也就無法表態(tài)了。

得到同僚們的支持，李漪朗聲回道：“王總，我馬上就按您的吩咐，將這件事處理妥當(dāng)。”

“嗯。”王詡應(yīng)了一聲，隨即又吩咐道，“我記得何總明天輪值，這樣，莫總你待會兒與何總交接工作的時候告訴她，就說我的意思是，10月1日一早就將所有加班員工的加班費先發(fā)下去。”

莫婷幾人聽得臉色一正，愈發(fā)感受到了王總站著把錢發(fā)下去的決心。

她們也仿佛看到了，王總沖著那群自己跳出來的賤人肆意嘲諷的一幕——

【你們不是告狀，說我破壞營商環(huán)境，造成不良影響嗎？

老子還真就破壞給你看了，你能怎么著？】

不得不說，王總的堅定決心，很令人心潮澎湃，激動興奮。

“是，王總。”莫婷心氣十足地大聲接下命令。

“這事就這么處理。”王詡一邊向著江面甩竿，一邊吩咐道，“對了，今天你們誰被臨時拖回去加了班，記得做個登記，把加班費領(lǐng)了。”

說完，他便掛斷電話。

今天的運氣不知道為什么好到簡直爆炸，這一竿剛甩下去，另一根魚竿就有魚上鉤了。

難不成是因為昨天親了云博士一下，空軍 空軍，負(fù)負(fù)得正了？

那以后兩人結(jié)婚了，豈不是能釣運通天？

嘖。

想想就覺得美滋滋啊！

王詡一邊收線，一邊嘿嘿笑了起來，甚是……異想天開。

群星科技集團臨時總部，2號會議室。

“你厲害，你竟然敢說王總空軍，你了不起！”掛斷電話以后，吳偲韞立即向莫婷比出一個大拇指，語氣分外佩服地夸贊道。

李漪、徐雪菲、張威也跟著豎起大拇指。

人在帝都的謝文峰也參與了進來，調(diào)侃道：“莫總不愧是莫總，說話就是硬氣。”

莫婷啪的一下掛斷了謝文峰的電話，然后狀若無事地開口：“王總的話大家都聽到了，各自去做事吧。”

說話的時候，她自然而然地拿出了今日輪值高管的派頭。

眾人也不覺有異，真就散了，各做各事。

畢竟制度就是制度，定了就得遵行。

散了之后，行動最迅速、表現(xiàn)最直接的，就是首席傳播官李漪。

在她的指示和統(tǒng)籌下，群星科技集團官網(wǎng)、各事業(yè)部和各子公司的官網(wǎng)，都掛上了張大狀撰寫的文章。

這篇文章篇幅不長，用詞嚴(yán)謹(jǐn)而又簡約，涉及到《勞動法》及配套解釋法規(guī)文件的部分，直接引用原文，不做任何刪改。

總之就是表達一個意思——節(jié)假日加班給加班費有理，群星科技給國慶節(jié)假期內(nèi)加班的員工600%工資酬勞無罪。

在群星科技集團的各個對外官網(wǎng)之外，李漪還在貼吧、微博、天涯社區(qū)等平臺的群星科技官V賬號，發(fā)布了大體相同但有一處細(xì)節(jié)做了改動的內(nèi)容。

與此同時，她還聯(lián)系了不少互聯(lián)網(wǎng)新媒體，及時轉(zhuǎn)發(fā)這篇文章，營造聲勢。

這么做就一個原則，把事情鬧大，鬧得越大越好。

反正理虧的不是群星科技。

什么？

你讓我顧全大局？

呵呵……我就問你，群星科技集團那些在國慶節(jié)期間加班的三十幾萬員工是不是大局？

這三十幾萬員工的家庭是不是大局？

星聯(lián)出行的網(wǎng)約車司機、星選生活的外賣員和商家、群星智家事業(yè)部的供應(yīng)鏈企業(yè)、星享電商的賣家和客服、星速物流的快遞員、星速物流星宇無人機的供應(yīng)鏈企業(yè)……這些是不是大局？

你要有本事，有膽魄，你就站出來，對著這些人說一句，群星科技給你們600%的加班費會造成不良影響，會破壞營商環(huán)境！

來，話筒給你！

李漪是憋著一股子氣在做這些事的。

所以，王詡帶著滿滿的收獲，踏著月色回到別墅的時候，互聯(lián)網(wǎng)上徹底鬧翻了天。

【家人們，發(fā)生什么事了，怎么哪哪都是這篇蓋著群星科技集團公章的文章？】

【我不知道發(fā)生了什么，但是我今天終于知道了三件事。

1、工作日延時加班，單位應(yīng)該付我≥150%日工資基數(shù)的工資酬勞；

2、休息日加班，單位必須優(yōu)先讓我補休，不能補休就必須付我≥200%日工資基數(shù)的工資酬勞；

3、法定節(jié)假日加班，單位必須付我≥400%日工資基數(shù)的工資酬勞。

最重要的是，150%也好，200%也罷，又或者是400%，只是《勞動法》規(guī)定的下限。

加班費是不設(shè)上限的，只要企業(yè)和員工通過勞動合同、集體協(xié)商或者企業(yè)內(nèi)部制度有所約定，完全可以給更高比例的加班費。

就像群星科技這次，給他們在國慶節(jié)假期里加班的所有員工開600%的報酬。】

【樓上的，你會不會數(shù)數(shù)，你說的是三件事嗎？明明是五件。】

【不是六件嗎？】

【歪樓警告，再犯滾粗！】

【嗯？是我看花眼了，還是有什么隱情嗎？為什么群星科技的各個官網(wǎng)發(fā)的文章，和其它平臺上傳播的有一點不一樣，它們用了“無罪”這個詞？】

【對啊，確實是誒，老哥好眼力。】

【我是女的！】

【呃……老妹好眼力，嘎嘎猛！】

【你們沒發(fā)現(xiàn)，前幾天網(wǎng)上因為群星科技6倍加班費的事鬧得那么歡，他們都沒下場，今天卻突然間搞出這么大陣仗，有些奇怪嗎？】

【怎么個奇怪法？】

【肯定有事啊！至于什么事，就不是我們這些屁民能知道的咯。反正在我看來，群星科技肯定受氣了。】

【臥槽！就群星科技逮著四十大盜一通欺負(fù)的迅猛氣場，誰能給他們氣受啊？】

【多了去了！但我不敢說，不敢說吶！】

都說群眾的眼睛是雪亮的。

果不其然。

李漪設(shè)計的那點小細(xì)節(jié)，即便沒有特意引導(dǎo)，也被網(wǎng)友主動發(fā)現(xiàn)了。

網(wǎng)絡(luò)輿論很快便集中在三個方面，形成三大話題。

一是上班這么多年，有多少人收到過加班費。

二是群星科技為什么突然鬧出這么大動靜。

三是群星科技真的受氣了嗎？誰做的？

這三大話題，各個互聯(lián)網(wǎng)平臺都有大量網(wǎng)友熱切參與討論。

貼吧更是爆出一個神貼，讓無數(shù)網(wǎng)友因之沉默，且心頭泛起萬千思緒。

【我知道群星科技是好意，為打工人發(fā)聲，替打工人吶喊，加班就應(yīng)得加班費。

但是，每一次看到群星科技的6倍工資，再想起我過去無償加班掉落的那些頭發(fā)，和從來沒拿過的加班費，我就忍不住在想一個問題。

我配擁有一份加班費嗎？

這個問題的答案非常殘酷，只要我繼續(xù)在這家公司干下去，我就不配！

但是我已經(jīng)36歲了。

離開了這家公司，我還能再找到一份好一點的工作嗎？

難不成要去開網(wǎng)約車或者送外賣？

我恨群星科技，它往我的心頭開了一槍，喚醒了麻木的我，又親手殺死了“他”。

為我發(fā)聲，不是喂我花生啊！】