花光兩萬(wàn)億，老板們求我別再創(chuàng)業(yè) 第35章 小橙突兀內(nèi)訌

“不講武德！”

“群星科技太卑鄙了！”

一南一北，一魔都一帝都，賽博單車(chē)的創(chuàng)始人韋琥和小橙單車(chē)的創(chuàng)始人鮑雷幾乎同時(shí)怒罵出聲。

什么叫釜底抽薪？

群星科技拿高薪資高福利強(qiáng)挖兩家公司的地推人員的這一招，就是釜底抽薪！

沒(méi)有地推，賽博單車(chē)和小橙單車(chē)只能通過(guò)廣告和網(wǎng)絡(luò)引流，來(lái)吸收新用戶。

這么做不是不行，但是效率極低，速度極慢。

兩家公司本來(lái)就在群星科技的競(jìng)爭(zhēng)中落于下風(fēng)，再這么低效而緩慢地推廣，絕對(duì)會(huì)徹底翻不了身。

因此，韋琥和鮑雷不約而同地召開(kāi)了高管會(huì)議，商談該如何反擊群星科技這種不講武德的卑鄙舉動(dòng)。

帝都，小橙科技。

作為天使輪、A輪的領(lǐng)投者，B輪、B 輪的跟投者，小橙科技的第二大股東，金沙疆創(chuàng)投當(dāng)然有資格派人參加這次高管會(huì)議。

為表重視，金沙疆創(chuàng)投的董事總經(jīng)理朱驍虎決定親自出席。

當(dāng)然了，他這次參會(huì)究竟是因?yàn)橹匾曅〕葐诬?chē)，還是有別的心思，其他與會(huì)者是絕對(duì)不清楚的。

“都說(shuō)說(shuō)吧，公司該如何應(yīng)對(duì)群星科技的這一波反攻。”作為創(chuàng)始人兼總裁，鮑雷坐在長(zhǎng)會(huì)議桌的主位上，輕敲桌面說(shuō)道。

尷尬的是，沒(méi)有人開(kāi)口接話。

鮑雷向左邊扭頭，看著坐在這一側(cè)的公司高管們，臉色頗有些難看。

坐在右側(cè)的是投資機(jī)構(gòu)派駐進(jìn)公司監(jiān)察資金流向的代表，或者像朱驍虎這樣的重量級(jí)投資人。

他們可以在具體業(yè)務(wù)上保持沉默，這無(wú)可厚非。

畢竟公司的日常管理和商業(yè)運(yùn)營(yíng)不關(guān)他們的事。

但是，你們是公司的高管啊。

請(qǐng)你們加入公司，就是讓你們?cè)谘巯逻@種時(shí)候發(fā)揮能力的。

現(xiàn)在一個(gè)個(gè)緊閉嘴巴，是幾個(gè)意思？

都啞巴了嗎？

“既然你們都不開(kāi)口，那我就一個(gè)個(gè)點(diǎn)名。”見(jiàn)自己的死亡凝視也沒(méi)有作用，鮑雷的臉色變得愈發(fā)陰沉，說(shuō)話的語(yǔ)氣也充斥著壓抑的憤怒。

坐成一排的小橙科技高管們瞬間提心吊膽，生怕自己被點(diǎn)名，回答這個(gè)真的不好回答的問(wèn)題。

尤其是負(fù)責(zé)地推事務(wù)的市場(chǎng)總監(jiān)。

然而墨菲定律從不遲到。

市場(chǎng)總監(jiān)在擔(dān)驚受怕中聽(tīng)到了自己的名字。

“黃總，你先說(shuō)說(shuō)，你們市場(chǎng)部認(rèn)為該如何反擊群星科技的挖角行動(dòng)。”鮑雷瞪著竭力想成為一個(gè)小透明的市場(chǎng)總監(jiān)黃天旭，冷冷問(wèn)道。

“呃……我先說(shuō)嗎？行吧。”黃天旭其實(shí)有預(yù)料自己躲不過(guò)去，因此盡管抱了僥幸心理，但還是打了一個(gè)腹稿，應(yīng)對(duì)眼下這種情況。

稍微沉吟了一下，黃天旭干脆豁出去了，直白說(shuō)道：

“其實(shí)我個(gè)人看來(lái)，應(yīng)對(duì)這波沖擊的方法有兩個(gè)。

一個(gè)是全面對(duì)標(biāo)群星科技的薪酬福利體系，這樣的話，他們強(qiáng)挖公司的地推人員的依仗就沒(méi)有了。

缺點(diǎn)則是會(huì)急劇放大人力成本方面的支出。

另一個(gè)是不對(duì)標(biāo)群星科技的薪酬福利體系，但拔高地推人員的提成系數(shù)。

比如每成功拉到一個(gè)新用戶，獎(jiǎng)勵(lì)30元到40元的現(xiàn)金。

這樣的話，肯定會(huì)有很多銷售沖著高提成，而拒絕群星科技的挖角。”

說(shuō)完，黃天旭便恢復(fù)了先前那種竭力成為小透明的狀態(tài)。

反正鮑總讓他說(shuō)的話，他已經(jīng)說(shuō)了。

采不采納，他就管不著咯。

鮑雷聽(tīng)完市場(chǎng)總監(jiān)黃天旭的話，不禁感到太陽(yáng)穴一陣刺痛，頭疼不已。

說(shuō)實(shí)話，這兩個(gè)方法理論上都能應(yīng)對(duì)群星科技的瘋狂挖角。

但是，理論終歸只是理論，和現(xiàn)實(shí)還是有所偏移的。

鮑雷忍著頭疼，看著一位氣質(zhì)干練的女高管說(shuō)道：“裘總，你說(shuō)一說(shuō)，公司賬上的資金，在留出足夠的市場(chǎng)推廣費(fèi)用之后，能否覆蓋采納其中一個(gè)方法的人力成本。”

財(cái)會(huì)總監(jiān)裘云意毫不猶豫回道：“沒(méi)有絲毫可能可以覆蓋！按照目前的推廣策略，公司賬上的資金已經(jīng)只能夠覆蓋不到六個(gè)月的支出了。如果還要采納黃總提出來(lái)的任意一個(gè)方法，大幅提高的人力支出，會(huì)將這個(gè)時(shí)間壓縮至兩到三個(gè)月。”

聽(tīng)完這番話，鮑雷整個(gè)傻眼了。

公司才剛?cè)谕闎輪和B 輪啊，你這就告訴我，錢(qián)不夠用了？

什么情況啊這是？

抱有這個(gè)疑問(wèn)的還有在座的其他高管，和坐在高管們對(duì)面的投資人及投資機(jī)構(gòu)代表。

咚、咚。

朱驍虎輕敲兩下桌面，吸引了所有人注意，方才開(kāi)口說(shuō)道：“裘總，說(shuō)說(shuō)剛?cè)谕曩Y，財(cái)務(wù)就吃緊的原因吧。”

裘云意沒(méi)有馬上回答，而是看向了CeO鮑雷，征詢意見(jiàn)。

鮑雷咬牙點(diǎn)了下頭。

就算現(xiàn)在敷衍或者隱瞞過(guò)去，投資人和投資機(jī)構(gòu)的代表在會(huì)后有一萬(wàn)種方法查明。

與其把關(guān)系搞僵，不如現(xiàn)在就坦誠(chéng)一些。

如此，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以后，或許還能多留一絲信任，以解決財(cái)務(wù)詭異吃緊的問(wèn)題。

得到CeO的應(yīng)允，裘云意低頭翻了一下自己的筆記本，面無(wú)表情說(shuō)道：“融完資的第二天，財(cái)務(wù)部就收到了大量改善工作環(huán)境的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，和一系列針對(duì)管理層進(jìn)行激勵(lì)的批示。一周以內(nèi)，公司賬上的資金就支出了一億兩千萬(wàn)，用在這兩方面。”

說(shuō)到這里，裘云意抬起頭，直視著CeO鮑雷暗藏慍怒的眼睛，淡然說(shuō)道：“就這兩方面的開(kāi)支，我請(qǐng)示過(guò)鮑總不下于五次，鮑總的指示是，舒適的工作環(huán)境和高額的激勵(lì)，能夠有效提高公司的凝聚力，和管理層的戰(zhàn)斗力。因此，我按照鮑總的指示，批復(fù)了這些資金的使用。”

話音落下，會(huì)議室里陡然變得無(wú)比安靜。

就是一枚針現(xiàn)在掉到地上，在座的人都能清晰地聽(tīng)到。

與此同時(shí)，高管們和投資人看向裘云意的眼神紛紛變了。

裘云意這是在借著匯報(bào)財(cái)務(wù)吃緊的機(jī)會(huì)，明晃晃指責(zé)CeO鮑雷好大喜功，濫用資金啊！

相當(dāng)于扇了鮑雷一個(gè)耳刮子。

瞧瞧，人家群星科技能拿出真金白銀給底層的地推人員發(fā)高工資、交五險(xiǎn)一金、給高額提成。

而你呢？

貪圖享樂(lè)，不思進(jìn)取！

難怪小橙單車(chē)哪怕融完B輪和B 輪，也還是被星聯(lián)共享單車(chē)打得抬不起頭來(lái)！

鮑雷的理解不差，也聽(tīng)出了這個(gè)意思。

臉色當(dāng)即比鍋底還黑。

不就是昨晚想多灌你幾杯酒嗎？

至于這么狠？