今天他過來,除了了解公司近況,重點是想聽聽貝殼網的開發進度。
趙晟看到許久未見的老板突然駕臨,臉上閃過一絲意外,隨即神色變得鄭重起來。
他知道,老板此行絕非單純的視察,更像是來驗收階段性成果的。
他將陸陽請進自己的經理辦公室,親自泡了茶。
“趙經理,最近貝殼房產的業績怎么樣?”
陸陽落座后,開門見山地問道。
提到業績,趙晟眼中立刻燃起興奮的光芒,腰板也不自覺地挺直了:
“陸總,業績非常好!增長勢頭非常迅猛!”
“最近中海房地產市場持續升溫,我們的業務量也跟著水漲船高。僅僅在2月份一個月,我們現有的15家門店,就協助成交了接近200套二手房!”
“新房的銷售成績更驚人,超過了500套!”
他拿起桌上的報表,指著關鍵數據向陸陽匯報:
“按照我們目前的傭金結構,平均每成交一套二手房,公司能拿到大約一萬五千元的傭金?!?/p>
“新房更高,平均每套傭金接近兩萬五千元。這樣算下來,2月份貝殼房產的總營收達到了1550萬人民幣左右!”
趙晟的聲音帶著壓抑不住的激動:
“扣除掉需要發放給員工的傭金、工資福利、門店日常運營成本,還有對貝殼網持續開發的投入……”
“陸總,我們2月份的凈利潤,超過了300萬!”
這個數字,對于幾個月前還在為扭虧為盈苦苦掙扎的公司來說,堪稱奇跡。
他放下報表,信心滿滿地補充:
“現在3月才過了一半,但勢頭比2月更猛!加上總部裝修已經完成,貝殼網前期一些大額的一次性投入也基本結束,費用壓力減輕?!?/p>
“我有信心,3月份我們的凈利潤能沖擊600萬大關!”
陸陽聽著匯報,臉上也掠過一絲驚訝。
貝殼房產的業績增長速度,確實超出了他之前的預期。
這其中,趙晟這個掌舵人的能力和付出功不可沒。
“做得非常不錯,趙經理!”
陸陽由衷地贊許道,隨即做出決定。
“從這個月起,你的月薪調整到兩萬?!?/p>
此前趙晟的月薪是一萬,去年年底陸陽還額外包了一個兩萬五的紅包。
現在看來,今年的年終獎分量也得加碼了。
趙晟聞言,臉上頓時露出驚喜的笑容:
“謝謝陸總!”
沒有人會對實實在在的加薪無動于衷。
肯定完業績,陸陽將話題轉向了核心目的:
“第一件事,”陸陽身體微微前傾,語氣認真,“貝殼房產是時候向首都市場進發了?!?/p>
“首都的市場容量和潛力也不小。你好好考慮一下,是由你親自帶隊過去開拓,還是選派幾個你信得過、能力強的骨干過去?”
“我的要求是,復制我們在中海的成功模式,爭取在今年內,讓貝殼房產在首都市場站穩腳跟,形成規模效應?!?/p>
趙晟神色一肅,立刻應承下來:
“明白,陸總!首都市場至關重要,我馬上著手制定詳細的拓展計劃,爭取盡快落地實施!”
“第二件事,”陸陽的目光變得更為銳利,“貝殼網的開發進度,現在到什么階段了?”
提到貝殼網,趙晟的表情稍微凝重了一些:
“陸總,貝殼網的基礎框架和主要功能模塊開發基本完成了。但是……”
他頓了頓,解釋道,“涉及到房源信息實時同步、跨門店數據庫共享、用戶端與經紀人后臺的交互邏輯等核心流程,調試和優化遇到了些瓶頸?!?/p>
“這個年代的網站開發,如果只追求能用,確實可以很快上線。”
“但您要求的是一個能支撐未來海量交易、穩定高效且用戶體驗良好的平臺,很多細節的打磨和底層邏輯的優化,確實需要時間?!?/p>
陸陽理解地點點頭。
2005年的技術環境,要實現他構想中的“貝殼網”,挑戰不小。
他思考片刻,做出指示:
“我理解技術實現的難度。這樣,優先級調整:集中力量,務必先把多門店房源信息實時共享這個最核心、最能體現我們模式優勢的功能做通、做穩!”
“讓所有門店的經紀人能在同一個平臺上看到所有真實房源,打破信息壁壘。”
“這是目前最急需上線、最能提升我們戰斗力的部分!其他的用戶界面優化、附加功能可以后續迭代?!?/p>
“明白!”
趙晟立刻領會了陸陽的戰略意圖,“我會親自盯緊這一塊,調配資源,優先攻克房源共享平臺!”
正事談完,陸陽準備起身離開。
趙晟卻再次開口,帶著征詢的語氣:
“陸總,還有一點想法。目前我們在中海有15家門店,覆蓋了主要區域,但我覺得密度還是不夠。”
“要想真正形成品牌效應和便捷的服務網絡,徹底碾壓那些小中介,門店數量至少還需要翻一倍,達到30家左右。您看……”
陸陽幾乎沒有猶豫,直接拍板:
“這件事,你全權負責,按你的判斷和規劃去推進就行。”
“需要多少預算,走流程報批?!?/p>
對于具體一個城市需要多少家門店最優化,陸陽并不打算事必躬親。
他管理企業的核心邏輯很簡單:抓住人事任免權和財務審批權這兩條命脈,確保戰略方向不偏離。
至于具體的戰術執行和日常運營,他充分信任并放權給趙晟這樣的專業人才。
畢竟,他未來要構建的是一個龐大的商業帝國,不可能在每一個項目、每一家公司上都耗費過多精力。
離開貝殼房產之后,陸陽讓張濤驅車前往東新區的國泰期貨公司,最近滬銅期貨盤整完成,即將開始新的一輪上漲,他需要過去看看!