家族工作室需要實(shí)體化。
它必須以公司的名義實(shí)際存在,公司所產(chǎn)生的一切收益,都需要交稅。
它與對(duì)外服務(wù)的公司不同。
家族工作室的本質(zhì)是只服務(wù)于單一家族,或者某個(gè)私人。
也就是說,這家公司是因?yàn)榱钀偠嬖冢a(chǎn)生的收益扣除運(yùn)營(yíng)和外部成本后,就都是凌悅的。
雖然也具有投資屬性,卻與領(lǐng)越的屬性完全不同。
在眾誠的協(xié)助下,公司很快以:凌氏家族工作室為名成立。
十天不到,關(guān)于員工招聘一事也傳出了好消息。
這日。
岑行長(zhǎng)帶著一連串的CEO、經(jīng)理、總監(jiān)來到竹林·雅邸。
此時(shí)此刻。
負(fù)二層會(huì)客廳。
凌悅極少用到這個(gè)房間,相對(duì)茶室和客廳,這里的布置要正式得多。
就好比一個(gè)家庭會(huì)議室。
今天是第一次用到。
大大的屋子里坐滿了人,全是放外界被世界級(jí)企業(yè)爭(zhēng)搶的優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)人。
凌悅是個(gè)慷慨的雇主。
錢可以解決很多問題,包括把優(yōu)質(zhì)的合作伙伴帶到她面前。
岑行長(zhǎng)作為中間人,率先發(fā)言道:
“凌小姐,我跟您介紹一下,這位是關(guān)舟先生,有高凈值家庭的私人銀行管家經(jīng)驗(yàn),曾任職大型金融機(jī)構(gòu)的高管職位,能力雄厚,業(yè)績(jī)亮眼,可擔(dān)任家族辦公室首席CEO。”
“這位羅子晴小姐,曾在大型主權(quán)基金工作過,有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及卓越的業(yè)績(jī),可擔(dān)任投資部門核心崗位CIO職位。
這位李芝小姐是不動(dòng)產(chǎn)領(lǐng)域的資深專業(yè)人士,可擔(dān)任直接投資團(tuán)隊(duì)的總監(jiān)。
這位屈卓楠先生曾在國內(nèi)頂級(jí)私募投資基金公司擔(dān)任法務(wù)一把手的位置,可作為我司法務(wù)部負(fù)責(zé)人......
這位是.....”
岑行長(zhǎng)一邊介紹,凌悅就在下面翻看被他介紹之人的簡(jiǎn)歷,以及她自己?jiǎn)为?dú)做的背景調(diào)查。
每個(gè)人都是洋洋灑灑十幾頁。
各種獎(jiǎng)項(xiàng)、各種成就眼花繚亂,一看就是精英人才,豐富的經(jīng)驗(yàn)打印成紙張,可以當(dāng)棉被蓋上了。
幸好在她看資料之前,程皎提前篩過一遍,對(duì)關(guān)鍵信息都用黃底著重標(biāo)了出來,凌悅查閱起來這才不算費(fèi)勁。
眼前這一群人。
小到小學(xué)拿過三好學(xué)生獎(jiǎng)狀,大到上份工作在職場(chǎng)中進(jìn)行的操作、員工關(guān)系、私下生活等等,從職業(yè)道德到人品底線都調(diào)查得一清二楚。
只有沒觸犯法律,自身人品沒有大問題,同時(shí)又是行業(yè)佼佼者,才會(huì)在今天,出現(xiàn)在凌悅面前。
為了搜羅到這些人,眾誠耗費(fèi)了不少心思。
在把最終名單遞給凌悅之前,眾誠會(huì)經(jīng)過好幾次復(fù)審,比起凌悅,他們更害怕收羅到的人出現(xiàn)問題。
提前就把踩過紅線、人品低下或者有不良嗜好的人給淘汰了。
全場(chǎng)總共33人,全是公司高層。
介紹完他們,岑行長(zhǎng)喝了很大一口水。
緩了一會(huì)兒才繼續(xù)道:“這只是團(tuán)隊(duì)的初步建設(shè),目前只有高層到崗,接下來人事部會(huì)著手其他人員配置。”
凌悅的目光停留在屏幕的某個(gè)數(shù)字上,“1000?預(yù)計(jì)還需要招聘1000人?”
震驚了我的悅!
目前來看,千里光達(dá)和領(lǐng)域兩家公司加起來,還沒有1000位員工呢!
岑行長(zhǎng)小心翼翼道:“您的資產(chǎn)數(shù)額太龐大了,1000位員工只是初步配置,后續(xù)還會(huì)隨業(yè)務(wù)發(fā)展而增加。”
岑行長(zhǎng)至今都還處于震撼中。
凌悅是他接觸的第一位,資產(chǎn)以萬億為單位來計(jì)算的大佬。
人這一輩子,有這么一位客戶,便可保自己和家人一輩子衣食無憂。
只要他活著,他的后人都能受益。
不說遠(yuǎn)了,就說眼前,他因?yàn)榱钀偅劫Y待遇又往上提了30%!
這么多人,凌悅考慮到一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,“那他們目前在哪兒辦公?”
“這個(gè)......”岑行長(zhǎng)將眼神投向李鑫鋒。
李鑫鋒邁步上前,匯報(bào)道:“小姐,辦公地點(diǎn)正在選址中。”
“可是遇到了什么問題?”
按理說,眾誠那邊給了規(guī)劃書,李鑫鋒就應(yīng)該下去配置相應(yīng)的房產(chǎn)才對(duì)。
這么多天了,不可能還在選址階段。
李鑫鋒點(diǎn)頭道:“考慮到長(zhǎng)期穩(wěn)定性,至少需要配置能容納5000人左右的大型寫字樓,目前杭城沒有符合條件的樓盤。”
“不要把目光局限于杭城,可以去其他城市找找。”說罷,凌悅又道:“短時(shí)間內(nèi),少配置一部分員工,工作可以緩慢進(jìn)行,先在杭城租個(gè)小型辦公區(qū)讓員工過渡一下。
等最終公司地點(diǎn)落定,再進(jìn)行大規(guī)模招聘,避免產(chǎn)生公司搬遷,員工離職率飆升的情況。”
李鑫鋒:“好的,我這就下去辦。”
凌悅放下平板。
暗道一聲:又得買樓了。
“凌小姐,那關(guān)于他們您還有什么疑問嗎?”岑行長(zhǎng)指著他身邊坐著的33位優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)人。
凌悅搖頭。
岑行長(zhǎng)臉上又堆起笑容,“那關(guān)于他們的入職合同?”
“哦,對(duì)!”凌悅瞥一眼錢栩,“家里有設(shè)備,你把員工合同打印出來,正好大家都在,一并簽了吧。”
錢栩下去準(zhǔn)備了。
33人紛紛暗松一口氣。
對(duì)于他們來說,在不同的地方工作,就得創(chuàng)造不同的價(jià)值。
行業(yè)頂級(jí)公司固然是大家追求的目標(biāo),但這個(gè)地方更像是一個(gè)大型的流水線機(jī)構(gòu),業(yè)績(jī)永遠(yuǎn)懸在頭頂上,會(huì)成為時(shí)時(shí)刻刻折磨你的壓力源。
為什么家族辦公室是頂尖人才最愛聚集的地方之一。
是因?yàn)榧易甯⒅亻L(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,不會(huì)被短期市場(chǎng)波動(dòng)干擾而做出頻繁的操作,有的項(xiàng)目投資周期長(zhǎng)達(dá)10年、20年甚至50年,可以讓人擺脫巨大的業(yè)績(jī)壓力。
當(dāng)然,最重要的是,為了吸引人才,家族辦公室通常會(huì)提供高于市場(chǎng)水平的薪資!在座者,基本薪資都上漲了50%!
如果跟的家族和個(gè)人足夠有實(shí)力,他們甚至有機(jī)會(huì)見到業(yè)內(nèi)頂級(jí)的知名企業(yè)家,提升自己的眼界與商業(yè)智慧。
據(jù)小道消息,眼前坐著的這位凌小姐,給自己公司的員工福利待遇非常不錯(cuò)!
換言之,她有把員工當(dāng)成是人來看待。
服務(wù)這樣一位‘主人’,生活會(huì)更有盼頭。
所以在座者都很珍惜,并想要得到入職的機(jī)會(huì)。