他此刻壓力巨大。

他感受到了江昭寧目光中的深意，也看到了李國棟投來的近乎懇求的眼神。

他推清了清嗓子，選擇了一個相對保守但基本符合事實，至少是表面事實的回答，聲音不高卻足夠清晰：“江書記，關于這兩個人選，目前……主要還是局黨委主要領導層面的初步意向和醞釀。”

劉博文斟酌著字句，“考慮到兩位同志都還在現(xiàn)職崗位上，局里近期重大任務也比較多，正式的民主推薦和測評環(huán)節(jié)……還沒有全面啟動。”

“所以，嚴格來說，目前確實……只是意向。”

“只是意向。”劉博文最后這四個字，清晰地回蕩在會議室里，如同一盆冷水，澆在了李國棟剛剛燃起的一絲希望上，也讓他瞬間陷入了更加被動和尷尬的境地。

江昭寧聽完劉博文的回答，臉上依舊看不出喜怒。

他緩緩地點了點頭，目光重新回到李國棟那張已經有些失血的臉上。

他沒有立刻對夏向明和吳興昌的提名做任何評價，也沒有再追問關于喬國良的任何問題，只是用他那雙深邃而平靜的眼睛，深深地看了李國棟一眼。

那一眼，包含了太多難以言喻的意味：洞悉一切的銳利，對當前提名“只是意向”這一狀態(tài)的審視，以及對接下來局黨委該如何行事的無聲催促和……警告。

會議室里的空氣，在江昭寧的沉默注視下，再次凝固到了冰點。

每個人都在等待，等待這位縣委書記最終會如何落子，這場突如其來的、關于人事權力的風暴，將把縣公安局這艘大船吹向何方。

李國棟感到自己像赤身**站在冰天雪地里，江昭寧的目光就是那刺骨的寒風。

他知道，真正的較量，才剛剛開始。

而江昭寧那句關于“方法不同”的開場白，此刻在他心中激起了驚濤駭浪——原來江昭寧的方法，是直指核心的人事布局，是遠比“機構合并”更精準、也更致命的權力調整！

他要在縣公安局的核心領導層，安插自己的人，或者說，打破他李國棟的固有格局！

喬國良的名字，如同烙印般刻在他的腦海里，帶來一陣陣冰冷的刺痛。

江昭寧終于再次開口，打破了那令人窒息的沉默，聲音平緩卻帶著不容置疑的決斷力：“班子建設是頭等大事，尤其是公安局這樣的要害部門，拖不得，也馬虎不得。”

“‘配齊配強’四個字，不是口號，是要落到實處的硬任務。”

“既然局黨委已經有了初步意向人選，那就抓緊時間，盡快啟動組織程序。”

“民主推薦、測評、考察，每一個環(huán)節(jié)都要扎扎實實走好，把真正優(yōu)秀的、能扛事的同志推出來。”

他頓了頓，目光掃過全場，最后停留在李國棟臉上，意味深長地補充道：“縣委，等你們正式的報告。”

他沒有說“等你們的報告推薦夏向明和吳興昌”，也沒有提任何具體名字，只是說“等你們正式的報告”。

這看似平常的一句話，卻如同在平靜的水面下投下了一塊巨石，激起了在場所有人心中無盡的波瀾和猜測。

李國棟仿佛抓住了最后一根救命稻草，只要能把夏向明和吳興昌的提名釘死在名單上，就能暫時堵住江昭寧提拔喬國良的路！

他急于將這不成熟的人選“生米煮成熟飯”，幾乎是失態(tài)地搶先開口，聲音里帶著一絲急迫：“江書記！那……那好！”

“就這么敲定了！夏向明和吳興昌兩位同志！”

他努力想讓自己的語氣顯得篤定、一錘定音，目光帶著一絲懇求和掩飾不住的慌張，掃過全場。

李國棟的眼神最終回到江昭寧臉上，“我們局黨委立刻按程序走流程，盡快把推薦材料上報縣委！”

“敲定？”江昭寧微微挑眉，嘴角似乎向上牽動了一下，那弧度幾乎難以察覺，卻蘊含著無聲的嘲諷。

他沒有立刻說話，只是拿起面前的水杯，慢條斯理地喝了一口。

那細微的動作在落針可聞的會議室里被無限放大，水杯落在杯墊上的輕響，都仿佛敲打在李國棟緊繃的神經上。

果然，怕什么來什么。

江昭寧放下水杯，聲音依舊平穩(wěn)，卻如同寒冬深澗的泉水，冰冷而清晰：“國棟同志，提名人選是局黨委的權力，也是職責。只是……”

他故意停頓了一下，目光掃過李國棟慘白的臉和額角沁出的汗珠，“人選本身，似乎還需要斟酌一下。”

如同一記無聲的重拳，精準地砸在李國棟的心窩！

“斟酌？”李國棟的心瞬間沉入谷底。

江昭寧仿佛沒看到他愈發(fā)難看的臉色，繼續(xù)條理分明地剖析，每一個字都像在抽掉李國棟腳下的磚石：“首先，程序問題。”

他的目光帶著組織紀律特有的嚴苛，“兩個副局長崗位空懸是事實，但你們局黨委初步建議只推兩人？”

“這符合干部選拔任用的基本規(guī)則嗎？”

他環(huán)視全場，那目光似乎在詢問每一個人，“組織推薦提名，特別是領導崗位，必須要有差額！”

“這是原則！是規(guī)矩！”他語氣漸重，“兩個職位，你們就只推薦兩個人選？！”

“這是打算直接等額選舉？”

“讓縣委常委們失去選擇的余地？民主推薦的核心意義何在？你難道想讓人家連選擇的余地都沒有嗎？！”

一連串的反問，如同利劍，鋒芒畢露，將李國棟倉促的人選提名置于破壞組織原則的險境！

李國棟的嘴唇哆嗦著，想辯解，喉嚨卻被無形的恐懼扼住，發(fā)不出任何有效的聲音。

“按照干部任用條例的精神和常規(guī)做法，”江昭寧語氣一轉，帶著不容置疑的論斷，“兩個職位再怎么也得有四名候選人才符合程序。至少一比二的差額，這是底線。”

他像是在給會議定下基調，更像是在為后續(xù)動作鋪路，“沒有這個基礎，后面的程序全是空談。”

這是第一條理由，從組織程序上直接否定了李國棟企圖“二選二”蒙混過關的想法。

“其次，”江昭寧話鋒再轉，這次精準地指向了李國棟推薦的第一人選——夏向明。“夏向明同志他現(xiàn)在是在警務督查崗位工作，工作嗎，應當還行！”

他先是肯定了工作，但“但是”的后文才是真正的殺招，“他的職業(yè)發(fā)展軌跡和主攻方向，是在大政工線，不屬于業(yè)務工作范疇。”

“他的專業(yè)知識、工作重心和領導經驗積累，最適宜發(fā)展的方向，我認為應該是政工室主任、紀委書記這類崗位。”

他的目光再次逼視李國棟，帶著一絲探究和了然：“國棟同志，目前縣局的政工室主任和紀委書記的位子可沒有出缺，他們本人就在現(xiàn)場！”

他聲音陡然提高一分，帶著幾分詰問，“在現(xiàn)職沒有出缺的情況下，將一個本應最適合沖擊大政工崗位的大隊長，卻提名去擔任分管具體執(zhí)法業(yè)務的副局長，這崗位匹配度……是否值得商榷？”

“是否會影響人盡其才？”

“這樣的提名推薦……合適嗎？”