就在姜窈團隊為色彩難題焦頭爛額之際，北京總部的“項目評估經理”李哲到了。

李哲四十歲上下，穿著筆挺的西裝，頭發梳得一絲不茍，戴著金絲眼鏡，一副精明干練的精英模樣。他是姜世維一手提拔起來的心腹，深諳如何利用規則和程序來達到目的。

他的到來，受到了研究院方面的正式接待。在見面會上，李哲侃侃而談，表示總部高度重視敦煌的數字化項目，此次前來是為了全面評估項目進展、資金使用效益以及未來發展規劃，確保總部的每一分投資都物有所值，云云。

場面話說完，李哲便開始了他的“工作”。他要求查閱所有的項目文檔、經費明細、設備清單，以及詳細的階段性成果報告。他提問極其細致，甚至有些刁鉆，重點圍繞“投入產出比”、“商業化變現前景”、“技術風險評估”等姜窈目前無法給出明確答案的問題。

“姜組長，據我了解，這個AI修復項目，目前除了生成幾張圖片，并沒有產生直接的經濟效益。總部投入了這么多先進的設備和人力成本，未來的回報周期是多久？具體的商業模式是什么？”李哲翻著經費報表，語氣平和，卻帶著咄咄逼人的意味。

姜窈耐著性子解釋：“李經理，文化遺產保護的首要目標是社會效益和文化傳承，不能單純用經濟回報來衡量。我們現在處于技術研發和驗證階段，商業模式的探索需要建立在成熟的技術基礎上……”

“話不能這么說，姜組長。”李哲打斷她，鏡片后的眼睛閃著光，“總部不是慈善機構，任何投資都需要看到價值。即便是文化項目，也需要有可持續的發展路徑。如果一直只有投入沒有產出，恐怕很難說服董事會繼續支持下去啊。我聽說您拒絕了之前幾個投資方提出的VR體驗收費方案？我覺得那個思路就很好嘛，為什么不能嘗試呢？”

他巧妙地偷換概念，將姜窈對過度商業化的警惕，曲解為對市場化的排斥和不作為。

姜窈心中涌起一股怒火，但她強壓了下去：“李經理，文物保護有其特殊性，不能急功近利。我們需要找到的是保護與利用的平衡點，而不是殺雞取卵。”

“平衡點？”李哲笑了笑，“那就請姜組長盡快找到這個‘平衡點’，并且拿出可行的方案來。我的評估報告，可是要直接呈報給姜世維副董事長的。”

他的話語中，明確點出了背后的指使人，帶著毫不掩飾的威脅。

李哲的到來，像一塊巨石投入水中，打破了研究院剛剛恢復的平靜。他不僅頻繁約談姜窈和她的團隊成員，給他們施加巨大的壓力，還暗中接觸孫志遠等對數字化項目持保留態度的人，似乎在搜集對姜窈不利的“證據”。

一時間，姜窈感到內外交困。技術瓶頸尚未突破，內部的保守勢力和北京的家族壓力又接踵而至。她常常工作到深夜，不僅要應對技術難題，還要分神應付李哲的各種詰難，身心俱疲。