師徒倆繼續向西行，悟空背著唐僧，邊飛邊嘀咕：“師父，這取經路比天庭的加班路還長！俺的‘社畜定位手環’顯示，今日步數已超兩萬，再這么走下去，腳底板都能磨出‘緊箍咒同款老繭’！”唐僧慢悠悠掏出手機，點開“西天取經APP”：“悟空，別抱怨，你看系統提示——‘今日任務：抵達蛇盤山鷹愁澗，完成KPI：收服白龍馬，解鎖新坐騎，獎勵積分5000，可兌換天庭特供‘防脫發洗發水’一瓶’。這洗發水可是太上老君的新品，專治‘職場焦慮脫發’，你那猴毛都快掉光了，還不趕緊努力？”悟空一聽，立刻精神抖擻：“師父！俺這就去前面探路，爭取早點完成任務，換洗發水！”**（悟空內心OS：這猴毛再掉下去，天庭年終獎評選的“毛發光澤度”指標肯定不達標，得趕緊攢積分?。?*

一天，他們來到蛇盤山鷹愁澗，澗水清澈見底，偶爾有幾條小魚游過，悟空正蹲在澗邊打水漂，突然從澗中鉆出一條白龍來，張著爪子向唐僧沖了過來，活像被績效逼瘋的“社畜龍”，嘴里還喊著：“績效！績效！我要績效！”悟空慌忙背起唐僧，駕云就跑，邊跑邊罵：“你這爛泥鰍！俺們師徒正忙著取經，哪有時間給你‘刷KPI’！”那龍追不上悟空，就張開大嘴把白馬給吞吃了，然后又鉆進深澗了，嘴里還念叨：“吃了這匹馬，也算完成‘本月降妖任務’的十分之一了！觀音菩薩說，完成KPI才能保住‘龍族編制’，不然就要被發配到‘東海垃圾處理站’當‘魚糞清理工’！”**（白龍內心獨白：這月KPI還差三個，再不努力，下個月工資條上連“龍鱗保養補貼”都沒了?。?*

悟空把師父安頓在一個安全地方，轉身回到澗邊去牽馬拿行李，發現馬不見了，想著一定是被白龍吃了，就在澗邊破口大罵：“爛泥鰍，把我的馬吐出來！你這‘職場焦慮龍’，想吃馬也不挑時候！俺們師徒還要趕路呢！你要是不吐出來，俺就把你‘龍鱗當魚鱗刮’，‘龍角當鹿茸賣’，讓你連‘龍族身份認證’都保不住！”白龍聽見有人罵他，氣得眼睛都紅了，跳出水面，張牙舞爪地向悟空撲來，嘴里還喊著：“你才是‘爛泥鰍’！你全家都是‘爛泥鰍’！俺是西海龍王三太子，正兒八經的‘龍族編制’！你個‘弼馬溫’，有什么資格罵我！”**（悟空冷笑：弼馬溫咋了？弼馬溫也是天庭正式編制，比你這種天天為KPI發愁的臨時工強多了?。?*

那龍根本不是悟空的對手，幾個回合就累得渾身是汗，轉身就逃到水里，嘴里還嘟囔：“這潑猴，武力值比天庭的‘戰神哪吒’還高！俺的‘降妖KPI’看來是完不成了，觀音菩薩的‘緊箍咒2.0版本’要是用在我身上，那不得‘龍腦變豆腐腦’？”悟空又罵了一陣，不見白龍出來，便使了個翻江倒海的本領，把這個清澈的澗水弄得泥沙翻滾，渾濁不清，澗底的石頭都被翻了出來，幾條小魚被嚇得四處亂竄，嘴里還喊著：“救命！救命！這潑猴又在‘破壞生態環境’了！”**（山神土地瑟瑟發抖：這取經團隊一來，咱的“月度環境考核”肯定不合格，得趕緊寫報告給天庭環保部?。?*

那龍在水里待不住了，就硬著頭皮跳出來，和悟空打了起來，雙方戰了幾十個回合，白龍實在打不過，搖身變成一條水蛇，鉆進了草叢，嘴里還念叨：“三十六計，走為上計！等我‘龍族援兵’來了，再和你算賬！”悟空趕忙追過去，可是連蛇的影子都找不到，氣得他把牙咬得亂響，金箍棒“咣當”砸出個坑，活像被甲方改了108稿方案的“暴躁程序猿”：“你這爛泥鰍！有本事別跑！俺要把你‘龍鱗當鍵盤敲’，‘龍尾當鼠標用’，讓你體驗‘996社畜’的痛苦！”**（唐僧搖頭嘆氣：悟空這脾氣，得趕緊給他申請“職場情緒管理培訓”，不然年終考評的“團隊協作分”又要扣光了。）**

于是，悟空念咒語，把山神和土地都叫了出來，問他們白龍從哪里來的。山神和土地小心翼翼地說：“這白龍是觀音菩薩放在這兒等候你們，和你們一起取經的。他原是西海龍王的兒子，犯了死罪，是觀音菩薩講了個人情，讓他給唐僧當馬騎的。如果沒這匹龍馬，你們就去不了西天?！蔽蚩找宦?，氣得要找觀音菩薩講道理：“觀音菩薩也太偏心了！給俺套個‘緊箍咒’，給這爛泥鰍安排個‘坐騎編制’，這‘職場雙標’也太明顯了！俺要去南海找她‘討說法’，要求‘公平待遇’！”

觀音菩薩料事如神，駕云來到鷹愁澗，手里還拿著一個“績效評估表”，笑瞇瞇地說：“悟空，別生氣，這白龍也是個‘苦命龍’。他因為不小心燒毀了‘玉帝賜的夜明珠’，被西海龍王告到天庭，差點被‘斬龍臺’砍了頭，是我求情，讓他來給唐僧當坐騎，完成‘取經KPI’，才能保住‘龍族編制’。你看，他的‘績效評估表’上寫著‘本月任務：吃掉白馬，吸引取經團隊注意，完成入職’，這也是我安排的‘入職流程’之一?！蔽蚩找宦?，更生氣了：“什么？吃掉白馬是‘入職流程’？那俺的‘入職流程’是被壓在五行山下五百年，這也太不公平了！觀音菩薩，您這‘職場PUA’玩得也太溜了！”

觀音菩薩微微一笑，掏出一個“龍形項圈”，上面刻著“取經項目組·坐騎專用”，遞給悟空：“悟空，別激動，這白龍的‘緊箍咒’我也準備好了，只要他不聽話，你就念‘龍鱗癢，龍鱗癢，癢得你滿地打滾’，保證他乖乖聽話。另外，他的‘坐騎編制’也是‘臨時工’，只有完成取經任務，才能轉正為‘八部天龍廣力菩薩’，享受‘五險一金’和‘天庭年假’。你看，這‘職場規則’對誰都一樣，都是‘先苦后甜’嘛！”悟空一聽，立刻來了精神：“真的？那俺的‘斗戰勝佛’編制也是‘臨時工’轉正？觀音菩薩，您可別騙俺！俺的‘緊箍咒’啥時候能摘？”**（小白龍偷偷記筆記：原來天庭編制都要靠項目轉正，我得把取經任務分解成“月度OKR”，確保每個季度績效達標?。?*

觀音菩薩笑著說：“悟空，你的‘緊箍咒’是‘終極版’，只有完成取經任務，才能自動脫落。不過，只要你好好表現，我可以給你申請‘天庭優秀員工’稱號，獎勵‘蟠桃三箱’和‘天庭特供酒’十壇。另外，這白龍雖然是‘臨時工’，但他的‘坐騎技能’可是‘滿級’的，能日行千里，還能在水里呼吸，絕對是‘取經團隊’的‘金牌坐騎’！你就別生氣了，趕緊讓他出來，給唐僧當馬騎，我們還要趕路呢！”**（唐僧打開“取經APP”查看：小白龍的“坐騎技能”評價五星，附用戶評論——“西海龍王推薦，曾為玉帝馱過御轎，專業度高，就是有點職場焦慮癥，需注意心理疏導?！保?*

悟空一聽，立刻收起金箍棒，對著澗水喊：“爛泥鰍！快出來！觀音菩薩說了，只要你給俺師父當馬騎，就能保住‘龍族編制’，完成KPI還能轉正！不然，你就等著被發配到‘東海垃圾處理站’當‘魚糞清理工’吧！”那白龍聽見觀音菩薩的聲音，趕緊從澗底鉆出來，變成人形，跪在地上說：“觀音菩薩！弟子知錯了！弟子愿意給唐僧當馬騎，完成取經任務，保住‘龍族編制’！”**（白龍暗下決心：從今天起，每天馱唐僧時必須保持“龍馬微笑服務”，爭取獲得五星好評，年底評優加績效分?。?*

觀音菩薩滿意地點點頭，把“龍形項圈”戴在白龍脖子上，說：“小白龍，從今天起，你就是取經團隊的‘坐騎兼保安’，負責馱著唐僧趕路，保護唐僧安全，每月完成‘降妖任務’三次，‘化緣任務’五次，要是完不成，我就念‘龍鱗癢’的咒語，讓你體驗‘職場社畜地獄模式’！另外，你的‘坐騎KPI’是‘日行千里，零失誤，零投訴’，要是讓唐僧摔了一跤，扣‘績效獎金’一半！”小白龍一聽，立刻點頭哈腰：“觀音菩薩！弟子一定好好表現，絕不辜負您的期望！弟子的‘坐騎技能’已經‘滿級’，保證讓唐僧舒舒服服趕路，完成KPI！”

唐僧走過來，看著小白龍，滿意地說：“小白龍，從今天起，你就是我的坐騎了。我會給你安排‘坐騎宿舍’，那是一個寬敞舒適的山洞，內有柔軟的稻草鋪就的床鋪，還有通風的小窗，保證你住得愜意。每天提供的‘天庭特供草料’，不僅鮮嫩多汁，還添加了仙氣，有助于提升你的法力。而‘純凈水’則是取自天庭的瑤池，能讓你神清氣爽，消除疲勞。在我的團隊里，只要你好好表現，我定會獎勵有加，我可以給你申請‘取經團隊優秀員工’稱號，獎勵‘蟠桃一箱’和‘天庭特供水果’十斤。我向來賞罰分明，希望你能明白努力工作的價值。另外，你的‘坐騎工作時間’是‘朝九晚五’，但遇到緊急情況，需要‘加班’，加班費是‘草料雙倍’和‘水果加倍’?！毙“堃宦?，心中倍感期待與感激：“謝謝師父！謝謝師父！弟子一定不負所托，好好工作，絕不‘摸魚’！我定會以最佳狀態，為取經團隊貢獻力量?！?*（悟空壞笑：小白龍，以后師父要是打瞌睡，你可得悄悄放慢速度，讓俺也歇會兒，這叫“職場互助”懂不懂？）**

悟空看著小白龍，笑著說：“爛泥鰍！以后你就是俺的‘坐騎小弟’了，要是有人欺負俺師父，你就用你的‘龍爪’撓他，用你的‘龍尾’抽他，保證讓他‘滿地找牙’！另外，要是俺師父餓了，你就馱著俺去化緣，俺給你帶‘天庭特供酒’喝！”小白龍趕緊說：“大師兄！弟子一定聽您的話！您就是俺的‘職場導師’！”**（小白龍默默打開“取經團隊內部通訊群”，看到悟空剛發了一條消息：“@所有人 本月‘降妖任務’進度條50%，小白龍入職后，爭取下周突破80%！”）**

于是，小白龍變成一匹白馬，馱著唐僧，師徒倆繼續向西行。悟空騎著金箍棒，跟在后面，嘴里還唱著：“取經路上真熱鬧，社畜龍來當坐騎，緊箍咒，龍形項圈，都是職場PUA，只要完成KPI，神仙編制跑不了！”唐僧笑著說：“悟空，別唱了，趕緊趕路，前面還有‘黑風山’的妖怪等著我們呢！你的‘降妖KPI’還沒完成，可別‘摸魚’！”悟空一聽，立刻加快速度：“師父！俺這就去前面探路，爭取早點完成‘降妖KPI’，換‘防脫發洗發水’！”

從此，取經團隊又添了一名“社畜龍”，每天馱著唐僧趕路，完成“坐騎KPI”，偶爾還要“加班”降妖，雖然辛苦，但為了“龍族編制”和“轉正機會”，小白龍也是“拼了老命”。而悟空，也終于有了“坐騎小弟”，再也不用背著唐僧趕路了，每天騎著金箍棒，哼著小曲，偶爾還能“摸魚”打水漂，日子過得也算“滋潤”。只是，每當他看到小白龍脖子上的“龍形項圈”，就會想起自己的“緊箍咒”，心里默念：“取經路漫漫，社畜何時休？”

（遠處，觀音菩薩看著取經團隊的背影，露出老謀深算的笑容：“又一個‘社畜’成功入職，取經項目組的‘職場管理體系’越來越完善了！等取經成功，我一定要申請‘天庭管理創新獎’，獎金用來擴建‘南海職場管理研修院’，到時候讓小白龍去當‘坐騎管理講師’，教新入職的‘坐騎’如何‘高效工作’！對了，還得給太上老君打個廣告——‘防脫發洗發水’第二瓶半價，取經團隊專享！”）

**（天庭HR總監看到觀音的述職報告，默默點贊：這“神仙職場化”改革，果然能提升項目效率，明年預算必須給她加倍?。?*